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| 工作也有鑑賞期，也是個新鮮的想法。 一般的企業對新進員工都會有試用期，從一個月到三個月不等，試用期的目的是確認企業和員工彼此間「興味相投」，以免成為正式員工後若有爭議 然而在信義房卻翻轉了這樣的關係不在是只有公司可以試用同仁，同仁也可以有機會適用信義房屋。進入信義房屋工作的第30天，若不喜歡信義房屋的文化或是房仲業務工作內容，只要在到職後的第30天提出離職，除了領到第1個月的月薪以外，還會再額外領到一筆5萬元轉職金。這30天我們稱做為工作鑑賞期，也可以說是試用期的概念，不一樣的是，不再只有信義房屋試用員工，而是同仁同樣也有可以試用信義房屋的機會，因為我們相信，每個人在一開始選擇加入信義房屋，都是有機會成本的，也就是有人可能因此放棄許多很好的工作機會，但因為選擇了我們，我們也有相當的信心能讓您在一個月的工作期間內愛上信義房屋、愛上您的分店。當然，假使真覺自己不喜歡，都可以在第30天提出離職的，而所領取的5萬元轉職金，也可以讓您在未來的1~2月內找到適合的下一份工作。這時候您心裡一定在想，怎麼可能那麼好，是不是有什麼條件才能獲得？ 是的，確實是有條件的，條件就是：一、確實完成30天所有的訓練課程 二、30天沒有任何缺勤紀錄 三、30天內沒有懲戒紀錄。 只要符合這3點就能擁有選擇領取轉職金的權利喔!那到底由沒有有人成功領到過?當然是有囉!!請看VCR 執行轉職金制度以來，我們每年全台招募上千位人才讓新人無後顧之憂，在30天中探索自己是否要繼續在房仲產業打拼。轉職金方案自推出以來，新人的留任率反而高達9成，顯見經過專業訓練，要成為房仲業務並非大家想像中困難！ |
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