30天工作鑑賞期，可說是信義房屋在招募業務新人上的一大亮點，很多人在意信義房屋說30天離職可以領到5萬元的轉職金是不是真的，但還有更重要的是~今天應徵者在這30天的期間內可以學到什麼?這30天的時間真的對於體驗業務工作有實質的幫助嗎?

 

今天想讓大家了解到，信義房屋的30天工作鑑賞期，新人們會有哪些體驗呢?社會新鮮人加入信義房屋的體驗是什麼?如果是轉職族又為什麼會選擇加入信義房屋呢?本篇文章附上四位在信義房屋到職不到一年的新夥伴，讓他們跟大家分享，在進入信義房屋的30天，他們都做了些什麼~

 

看完四位新夥伴的分享，我們可以了解到：

1.30天工作鑑賞期裡，都做些什麼事情?這30天真的可以體驗到業務工作嗎?

2.信義房屋有什麼魔力，讓轉職族願意選擇加入信義房屋?他們會有什麼評估呢?
3.對環境完全不熟悉，也有辦法短時間熟悉環境，然後從事房仲工作嗎?
4.師徒制是不是對新人的學習很有用呢?師父真的會好好教新人嗎?

5.房仲的工時是不是真的很長R?

6.如何才能夠一次賺進150萬呢?
7.全國都是直營店到底有什麼厲害的?會有什麼優勢呢?

8.信義房屋有[社區幫]、[TA3]還有[DiNDON智能賞屋]等數位app，是什麼啊?

9.想像中的房仲工作跟實際的房仲工作有什麼差別啊?
10.從事房仲工作後，會有什麼樣的改變和收穫勒?

 

讓我們跟著四位信義新夥伴，一起了解30天工作鑑賞期，他們鑑賞到了些什麼~