對於房仲從業人員來說，最有成就感的事應該就是成交物件，不過對於信義房屋高二區協理許順吉來說，培育出成功的人才反而是他最開心的事，熱血的他利用過去企管所學培育出許多店主管、優秀店長、甚至金仲獎得主，看著這些同仁邁向成功，就好像是他的成功，堪稱是「房仲版金八老師」。

72年次的許順吉是信義房屋相當年輕的區主管，大學就讀中正大學企管系，畢業退伍後因為想累積業務經驗，於是在同學的介紹下進入信義房屋，一待就是到現在。業務員時期的許順吉就展現大將之風，因為個性熱情、有親和力，臉上總是掛著笑容，又能正向思考，因此業績表現出色，更被提拔為主管，不過一直到擔任管理職的店長，許順吉才體會到工作的真正樂趣所在。

許順吉帶店很有一套，就像日劇裡的「金八老師」，個性熱情、熱血的他擅長激勵人心，而且會用許多遊戲的方式激勵同仁發揮，在他傳授給同仁的4個F裡面，就包含「Future未來」、「Family家庭」、「Fun趣味」、「Fast迅速」，利用有趣的溝通方式，讓同仁的學習成長沒有壓力。

許順吉發現，培育人才變成是他的專長、也是樂趣，一般房仲業務最開心的是自己成交，但許順吉最開心的卻是別人成交，看著自己帶出來的同仁成長到獨當一面，更有成就感。許順吉說：「我曾經輔導過1位工作表現浮浮沉沉的同仁，後來他不僅當上店長，更拿下金仲獎，連他的爸爸都來跟我道謝，那種成就感真的難以言喻。」

許順吉的工作態度就是要先自助、助人，然後就會有人助、天助，因此他在自己取得成功後，盡力協助其他人也獲得成功，讓自己和團隊「共好」，就是最理想的職涯表現。