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大手筆!信義房屋發放業務專屬「年度留任獎金」單筆超過500萬元

求職網站日前調查,在景氣復甦下,有近9成企業會在農曆年前發放年終獎金,平均值約落在1.32個月;信義房屋除了每年固定提撥公司稅後盈餘1/3作為全體員工年終獎金,針對第一線業務同仁也有專屬的薪獎福利,例如「留任獎勵金」,凡是當年度業績達標,並且符合留任條件,即可領最高無上限的獎金。而根據信義房屋內部統計,單是2023年,總領取人數近千人、公司發出的獎金總額破億元,其中,有不少人因表現傑出,單筆年度留任獎勵金就超過500萬元,堪比上市櫃公司總經理層級年薪。

 

信義房屋以房仲本業起家,對第一線業務人員設計許多專屬福利,除新人時期保障半年5萬月薪,且轉正後仍有底薪,同時設計有個人獎金、團體獎金、年終獎金、績效獎金、留任獎勵金等,獎金發放總額無上限;另外,針對有考取不動產經紀人證照者,新人任職滿半年也會加發3.6萬獎勵金;除了以獎金激勵同仁,海外出國獎勵旅遊,也是不限年資都有機會爭取。

 

其中,留任獎勵金部分,主要是針對年度業績達標、且符合留任條件的業務同仁所設計。根據信義房屋內部統計,2023年領取留任獎勵金的業務人數較前一年成長26%,發放總金額突破億元,其中,有業務單筆獎金就破500萬元。

 

值得一提的是,為鼓勵同仁追求成長,2024年起獎金制度擴大領取的門檻,不僅有機會較過去能夠提前領取豐厚獎金,計算方式更是大加碼,以新制計算公式來說,若年度業績破千萬,可直接領到百萬以上獎金。

 

信義房屋三重雙捷店主任陳茲芃就是符合領取資格的其中一員。2022年4月才加入信義房屋的陳茲芃,憑藉腳踏實地做社區服務,例如中元普渡時不只到社區協助,還在自家先煮好健康的桶裝紅茶,搬去讓住戶享用,又或是以「浪浪義賣」攤位加入商圈社區園遊會,她和擅長烘焙的太太出錢出力製作精緻甜點擺攤募款,攤位所得全數捐給動保單位。

 

對善行拋磚引玉、不求利益、先求服務社區的舉動,深獲消費者信任,使陳茲芃入職第一個完整年就達到業績破千萬、業務區排名前二名的好成績,預期今年也將領到破百萬留任獎勵金。

 

信義房屋表示,除了厚植人才培育、薪資福利,近年也積極打造共融職場,希望讓在職員工都能享有實質的薪資福利、良好的工作環境。尤其近期正值農曆年前後的轉職季,有志挑戰房仲業務工作者,都歡迎加入!詳細福利內容,可上信義房屋徵才網頁(https://hr.sinyi.com.tw/elite)查詢。