一年一度的七夕情人節，你打算和另一半甜蜜度過，還是好心分手?

 

信義房屋自2015年4月起開始了[轉職金]策略，向有興趣挑戰信義房屋業務工作的夥伴們喊話，強調30天工作鑑賞期，如果覺得工作不適應選擇分手/離開，再加發轉職金5萬元。

 

其實這樣的政策一推出，公司最常得到的回應是：[信義房屋是頭殼壞去了嗎?離職怎麼還給人錢?]或是[這一定是騙人的~招募很難招喔!還這樣騙人去面試!]確實~這樣的用人制度背後的用意，以及運作細節，的確讓人覺得好奇。

 

公司執行這樣的政策，主要的原因有二：

• 讓新進同仁想轉職也不怕：房仲業務工作的門檻雖然不高，但確實不是一份容易的工作，即便選擇加入了信義房屋，也不見得能夠持續做下去。若是剛出社會還沒有足夠存款的人大概都可以理解，當工作有空窗期、沒有收入的時候，生活也會變得緊繃有壓力，信義房屋提出30天的工作鑑賞期，讓那些覺得自己不適合這份工作的夥伴們，不用害怕工作有空窗期、沒有收入而不敢離職，反而給這些夥伴5萬元的轉職金，祝福他們能在下一份工作更加順利。
• 希望可以找到更好的人才：房仲業務工作是一份要求高度專業與服務熱誠的工作，需要有持久續航力的人才能投入其中，信義房屋只招募沒有任何房仲相關工作經驗的夥伴，因此提供相當完善的教育訓練制度給每一位加入的新人，半年內的教育訓練成本更是5萬轉職金的數倍。公司不怕投入成本教育訓練同仁，但也希望每一位留在信義房屋的夥伴，都是真的對房仲工作有絕對的熱情投入，認為自己不適合、不適應的人，不用互相浪費彼此的時間，給予5萬轉職金，並給予祝福。

 

一年一度的七夕情人節，你可以選擇，好好和信義房屋繼續相愛相知相惜，也可以收下信義房屋給你的分手禮物，朝著下一份工作前進。