提供更適合年輕人的遊戲化學習地圖
事實上，信義房屋長期堅持只錄取沒有不動產從業經驗的人才，並因應不同職級，提供相對應的培訓資源，包含每年上百堂線上及實體課程，替每一位同仁賦能。2022年，更將超過百堂課程彙集成學習地圖，依課程深淺度，歸納出不同職級的業務各有哪些必修和選修，就像大學選課一樣。

多元課程更提供積分徽章，培養學習樂趣
舉例來說，從試用期轉正、晉升專員後，必修課程包括如何說出吸睛的自我介紹、貸款相關知識等；主任職級則有網路社群經營教學、土地委託及法拍屋的知識等；到了專案經理職級，則有更深入的不動產市場分析等課程。而所有業務同仁也都可以依自身需求及興趣，選修估價、都更危老、商業簡報、如何面對壓力、口語表達等課程。而當修課完成，不僅能領取積分徽章，還可以參加抽獎活動，職能培養之餘也增添一些學習樂趣。

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這篇文章 不動產扎實培訓立功 業務爸爸介紹女兒轉職信義房屋 零經驗新人詹懿勇奪新人最高榮譽 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

1995年出生的黃柏諺是土生土長的高雄人，求學階段也在高雄，黃柏諺還沒畢業就認為自己很適合當業務，大學念醫學工程的他，畢業後原本想擔任醫療器材的業務員，但因為這種職缺在高雄較少，因此在家人、朋友的建議下，加入信義房屋擔任房仲。

黃柏諺坦承，自己進入房仲業之前對房地產一竅不通，完全是個門外漢，只是因為他覺得既然要當業務，就要當賣單價最高產品的業務，因此加入房仲業。不過，入行之後他馬上體驗到現實的殘酷，原來當房仲不是只要會說話就可以，不對被客戶拒絕的他自尊心大受打擊，因為這是他從小到大從沒有過的經驗，黃柏諺說：「我開始覺得自己根本沒有說服力，也開始失去信心。」

不過就在這時候，同事和學長姐拉了黃柏諺一把，他表示因為店裡同仁、長官、學長姐持續鼓勵他，讓他保持希望，終於在入行第2個月，冒泡成交第一個物件，讓他慢慢恢復信心。

而且黃柏諺也發現，比起沒成交，成交之後反而才會遇到更多客戶的問題，要一樣一樣幫客戶找答案、完成，才結束買房的流程，這樣的經驗要成交才能學到，因此他給了自己一個目標：每個月都要成交。

簡單來說，成交就是黃柏諺的定心丸，也因為這種積極的心態，他的業績表現愈來愈好，今年上半年業績373.07萬元是信義房屋高二區的第1名，更是全高雄的第2名，更曾創下單月成交6件、業績246萬元的紀錄。

黃柏諺從工作中體會到，不管是幫客戶找到想買的房子，或是幫客戶賣掉房子、土地，都是在幫客戶解決面臨到的問題，他認為這種想法比起賺錢更有成就感，他也期許自己未來能持續秉持幫客戶解決問題的精神，繼續當個稱職的房仲業務員。

這篇文章 信義房仲工作心得－8年級菜鳥房仲現身說法　2年拚出高雄業績第2高「有密技」 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。