喜歡打籃球的林妤臻，每個月都打籃球5-7次。「每當拿起籃球，就能暫時拋開煩心事，專注把球打好。」林妤臻通常都跟男生切磋球藝，不會因為是女生就被放水，「這樣可以刺激自己球藝進步。」勇於挑戰的心，也體現在她不怕從零轉職的決定上。

進入信義房屋前，林妤臻在健身業打滾8年，第6年才做到管理職，歷經超高壓工作環境，曾失去生活品質，一次與學生聊天時，學生說她愛聊天、不怕生的個性，若想轉職，適合嘗試房仲業。比較過各家公司後，發現信義房屋的正向思考企業精神與紮實的180天教育訓練，很符合自己的個性與需求，因此選擇加入信義房屋，決心邁向管理職，僅用2年多就選上店經理。

信義房屋晉升制度不限年資，最快13個月就能晉升店經理，「只要有足夠店長，區主管都很樂意再拓新店，升遷上沒什麼限制。」林妤臻表示，公司沒有「等待輪替」的問題，而是鼓勵每個人快速成長。即使面臨政府打房市場波動，擁有上市公司品牌加持、全直營資源共享的特性，以及消費者更注重交易安全保障下，新人也能在穩健公司體系下安心平穩成長。踏入信義房屋，林妤臻認為對她幫助最大的，是「師徒制」的訓練。每每工作遭遇困難，師父總是即時出手相助。

當初學習經營社區時，如何與社區管理員打好關係，令她很頭痛，師父察覺後，馬上就親身示範，跟管理員攀談展現誠懇、熱情及樂於助人的一面，為她後來經營社區打下良好基礎，甚至被社區幹部委託辦理大型活動，讓她備感肯定，更堅定自己透過管理職，傳承公司理念，成就更多人才的信念。

工作期間，打球一直是林妤臻調劑工作與生活的方式，除了原本就認識的球友，她更參加了公司內部的區域籃球隊社團，所屬隊伍將在11月與台北區球隊展開冠軍爭奪賽。「這個比賽已經辦了10年，算是公司內部一大運動盛事。公司有超過50個社團：籃球、羽球、壘球、登山等，連續多年榮獲運動企業認證標章，信義人能擁有好工作、好生活，才能提供更好的服務給消費者，打破一般人對房仲工作形象的想象。」

信義房屋新進人員在前六個月享有5萬元的保障薪資，轉正後除了底薪，還有個人獎金、團隊獎金、年終獎金、績效獎金以及長期發展獎金（留任獎勵）等多項獎金制度，每年總價值約1.5萬元的彈性福利等多元化的政策和措施致力照護員工。因為品牌聲譽佳，在房貸緊縮的環境下也能與金融機構協商合作，促使客戶更向品牌靠攏，造就屹立不搖的優勢特性。林妤臻表示，從面試起，就深刻感受到信義房屋「以人為本」的企業理念，日常工作中與同仁彼此合作的羈絆，讓她樂在工作，也期待為後起之秀傳承更多溫暖與技藝。信義房屋歡迎無房仲經驗的轉職者、職軍、大學新鮮人加入，詳情均可上信義房屋人才招募網頁（https://hr.sinyi.com.tw/elite）查詢。

這篇文章 愛打籃球不怕挑戰！她零經驗轉戰「2年成為信義房屋店經理」 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

目前在信義房屋中和復興店任職的王怡文，2020年以實習生身分加入信義房屋，順利轉正至今，總共拿過4次績效表現優異的「龍虎榜」表揚。她說，自己學生時期就喜歡打排球、籃球、羽球，喜歡隊友之間互相補位、替對方「喊聲」的氛圍，加入信義房屋後，發現有很多運動社團可以參加，也可以主動籌組社團，於是立刻加入羽球社。

王怡文說，透過每週固定和學長姐、同事打球，不僅可以舒緩緊繃的精神，甚至有不少店長也會來參加，彼此可以在輕鬆的氛圍下越來越熟識，當需要一起服務客戶時總會更有默契。回想剛入行沒多久，王怡文即將簽到第一個委託，在與屋主碰面前，她利用自己的休假日準備資料、「自言自語」練習和客戶對話。沒想到，客戶一碰到她，認為她太年輕、準備得不夠充分，批評了一番後拒絕將房子委託給她銷售，一路哭著騎車回分店的王怡文，內心感到十分挫折。

這時，她的師父與店長除了安慰她，並沒有多說什麼，只邀約「明天來打球！」在球場上，王怡文將心中的難過、壓力徹底釋放出來，師父也把握機會，藉著球場上比較輕鬆的氛圍鼓勵她，還分享自己過去面對客戶的經驗。頓時間，王怡文發現業務工作其實和打球很像，「在每次失敗／輸球後，發現自己的弱點在哪裡」，例如不會接殺球，回去就加強練習，同樣的，若客戶不滿意她沒經驗、不會講話，自己就要勤加鑽研這部分。藉著練球反思工作狀況、和工作夥伴間彼此補位，王怡文的工作表現也漸入佳境，績效亮眼更讓她成功獲得優渥的績效獎金。

其實，信義房屋已連續三度獲頒教育部體育署「運動企業」認證標章，不僅有數十個運動社團，包括羽球、籃球、登山、壘球、排球、瑜珈、生存遊戲、核心肌群訓練等，都是員工自發成立，再由公司每季提供經費補助；隨著疫情解封，員工期盼已久的羽球、壘球、籃球等聯賽也自3月起陸續開跑，報名踴躍，全台員工都可自由組隊，同場較勁切磋球技，獲獎隊伍還會由信義企業集團創辦人周俊吉親自頒獎。

除補助社團經費外，信義房屋首創的員工彈性福利「信福幣」，在健康項目上也補助員工加入健身房、運動中心等機構運動；從2019年至今，申請金額已超過4000萬元，致力位員工打造「好工作、好生活」，揮別「工作奴」，而能成為兼顧工作表現與生活品質的「樂活族」。

這篇文章 幸福企業都在瘋社團！信義房屋業務新人 用羽球玩出自信 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

：「你有聽過彈性福利嗎？」

：「沒聽過耶 那是什麼?」

：「呃……那你有收過公司發給你不喜歡的禮物嗎？」

：「當然有啊！每次都覺得不如給我錢就好」

信義房屋於2019年提出彈性福利制度，彈性福利的內容是，每一位同仁一年有一萬元的信福幣，一萬元信福幣等同於一萬元台幣的意思，但使用在不同的項目上會有加乘的效果~比如說公司很重視同仁的身體健康，所以若將信福幣使用在上健身房、瑜珈等等的運動課程上，就能夠有加乘1.5倍的效果。

信福幣能夠使用的面向很多，從最基礎的生日禮券、佳節禮品(券)，到健康檢查、運動費用，甚至是工作外的多元學習項目、電動機車購買，都可以申請信福幣來進行該項目的支付補助。

信福幣是信義現行的彈性福利措施，用意要讓公司發給同仁福利的心意和效果最大化~我們就用一分鐘影片讓大家了解：

※信福幣是什麼?

※在信義房屋，大家都怎麼使用信福幣?

這篇文章 2023年最夯的彈性信福幣，讓員工幸福超有感 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

施宣甫畢業於逢甲大學國際企業系，遠赴瑞士的攻取飯店管理科系雙學位。來信義房屋前從事飯店業的工作2年多，因為想往外跑，接觸與服務更多人，決定轉行到信義房屋工作。平常下班、休假，最愛從事籃球活動。

想更了解信義房屋 >>>>
信義人才招募網 https://hr.sinyi.com.tw/
信義人才招募 FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/

這篇文章 信義房仲工作心得－籃球場上高手，房市買賣高高手！雙學位信義暖男房仲 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。