轉職金 - SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事 https://ydwell.com.tw/tag/轉職金/ 開箱信義職場工作★了解信義生活點滴 Wed, 12 Oct 2022 01:24:51 +0000 zh-TW hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.4 https://ydwell.com.tw/wp-content/uploads/2020/12/cropped-ydwell-1-32x32.png 轉職金 - SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事 https://ydwell.com.tw/tag/轉職金/ 32 32 2023工作轉職沒有方向?換工作應該思考什麼呢? https://ydwell.com.tw/uncategorized/%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%bd%89%e8%81%b7%e6%b2%92%e6%9c%89%e6%96%b9%e5%90%91%e6%8f%9b%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e6%87%89%e8%a9%b2%e6%80%9d%e8%80%83%e4%bb%80%e9%ba%bc%e5%91%a2/ Tue, 14 Sep 2021 09:08:29 +0000 https://ydwell.com.tw/?p=642 2023最新轉職建議，你需要的建議都在這裡！ …

這篇文章 2023工作轉職沒有方向?換工作應該思考什麼呢? 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

]]> 2023最新轉職建議，你需要的建議都在這裡！

轉職有可能可以是有意義並且快樂的事情嗎?疫情升溫下，轉職潮已然提前啟動!想要轉職應該要思考什麼才是有效思考呢?一起來了解吧!文章的最後，還有關於信義房屋的轉職心得分享跟徵才資訊喔~

  1. 知道自己想要的是什麼:

工作轉職最重要的還是自己的想法了，要想清楚自己到底想不想要轉職，最需要了解自己是最想要什麼!那麼來跟著下列三項瞭解自己吧!

  • 想成為什麼樣的人: 工作了一段時間後，也大概會了解自己是什麼個性的人，以及想讓未來自己成為什麼狀態的人，擁有什麼特質，例如:自信、更有抗壓性等等特質。回頭評估自己目前的工作及未來想找什麼樣的工作。
  • 想做什麼樣的事情: 對於目前的工作及傾聽內心的聲音，在工作上如果沒有熱情是很難支持自己繼續有動力工作的，找到自己真正的熱情及擅長的所在是很重要的!
  • 想待在怎麼樣的環境: 除了個性及喜歡做的事除外，工作環境也是相當重要的，不管是職場環境生態以及對於工作和生活的平衡也要衡量，因此關於想要怎樣的工作環境的相關也要列進思考清單裡喔!

來看>>信義房仲工作心得－放下十年穩定教職 阿墨老師轉職房仲追求自我實現

  1. 了解自己的核心能力及優勢:

思考自己目前所擁有的能力及優勢，甚至是弱點，除了可以評估對於目前的工作你到底適不適合之外，也可以藉此判斷，以及對於自己更適合及更想做什麼工作更可以縮小範圍!

  • 專業技術: 不管是在目前工作所學習的專業技術，或是平常閒暇之餘所學習的新技能，都可以列在自己所擅長或是有熱情的範圍內。
  • 經驗: 工作中累積的經驗也是最好的資產，不管是待人處世的經驗、解決問題的思考與主管客戶間交流的經驗都是很珍貴的!

來看>>信義房仲工作心得－汽車業務進房仲 錢怡穎翻轉人生

  1. 評估目前工作產業:

除了對本身優勢及劣勢評估除外，對於目前工作產業的評估也是相當重要的，除了可以看自己在這個產業還可以晉升到何種程度外，還可以看這個產業的「保存期限」還有多久。專家表示，當一個產業進入到可雇用人數少，並且每個人都可以輕鬆上手時，就要小心了!

來看>>信義房仲工作心得－劍術高手轉職不動產業務 運動家精神讓他更勇於面對挑戰

  1. 思考未來工作產業:

前面對於自身專業技術及經驗，還有想好喜歡、擅長的核心特質是什麼之後，接著思考未來轉職想踏入什麼樣的工作產業，以及研究此產業的人力資源、薪資結構及公司文化等等，並結合舊工作進行綜合分析。

    5.  給自己一點空間:

很多人因為對現在工作的一點不滿，就在找新工作的過程中，可能只對新工作稍微了解就急著投入，卻沒想過可能是掉入另一個大坑，得不償失。因此建議可以在身體及心理，還有對於新工作產業做好萬全的瞭解，準備好後再踏入下一個工作旅程!

就算是全新未知的領域，只要有興趣，以及理想與幹勁，就請不要害怕失敗的大步邁入吧!說不定你就會找到屬於自己的一片天空!如果你想踏入關於房仲的新領域，信義房屋會是最優秀的選擇!除了有5萬轉職金還有完整的新人培訓喔!

 

以下還有更多學長姐們的轉職經驗分享及轉職人才招募資訊!

更多關於轉職人才招募>>信義房屋線上徵才_來參加針對觀光休閒人才的線上工作說明會吧！

更多關於轉職心得分享>>SINYI REALTY🏠信義房屋大小事

這篇文章 2023工作轉職沒有方向?換工作應該思考什麼呢? 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

]]> 七夕情人節：甜蜜度過 或 好心分手_30天工作鑑賞期，等你來挑戰 https://ydwell.com.tw/%e4%bf%a1%e7%be%a9%e6%88%bf%e5%b1%8b/%e4%b8%83%e5%a4%95%e6%83%85%e4%ba%ba%e7%af%80%ef%bc%9a%e7%94%9c%e8%9c%9c%e5%ba%a6%e9%81%8e-%e6%88%96-%e5%a5%bd%e5%bf%83%e5%88%86%e6%89%8b_30%e5%a4%a9%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e9%91%91%e8%b3%9e%e6%9c%9f/ Tue, 25 Aug 2020 07:40:24 +0000 https://ydwell.com.tw/?p=243 一年一度的七夕情人節，你打算和另一半甜蜜度過 …

這篇文章 七夕情人節：甜蜜度過 或 好心分手_30天工作鑑賞期，等你來挑戰 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

]]> 一年一度的七夕情人節，你打算和另一半甜蜜度過，還是好心分手?

 

信義房屋自2015年4月起開始了[轉職金]策略，向有興趣挑戰信義房屋業務工作的夥伴們喊話，強調30天工作鑑賞期，如果覺得工作不適應選擇分手/離開，再加發轉職金5萬元。

 

其實這樣的政策一推出，公司最常得到的回應是：[信義房屋是頭殼壞去了嗎?離職怎麼還給人錢?]或是[這一定是騙人的~招募很難招喔!還這樣騙人去面試!]確實~這樣的用人制度背後的用意，以及運作細節，的確讓人覺得好奇。

 

公司執行這樣的政策，主要的原因有二：

  • 讓新進同仁想轉職也不怕：房仲業務工作的門檻雖然不高，但確實不是一份容易的工作，即便選擇加入了信義房屋，也不見得能夠持續做下去。若是剛出社會還沒有足夠存款的人大概都可以理解，當工作有空窗期、沒有收入的時候，生活也會變得緊繃有壓力，信義房屋提出30天的工作鑑賞期，讓那些覺得自己不適合這份工作的夥伴們，不用害怕工作有空窗期、沒有收入而不敢離職，反而給這些夥伴5萬元的轉職金，祝福他們能在下一份工作更加順利。
  • 希望可以找到更好的人才：房仲業務工作是一份要求高度專業與服務熱誠的工作，需要有持久續航力的人才能投入其中，信義房屋只招募沒有任何房仲相關工作經驗的夥伴，因此提供相當完善的教育訓練制度給每一位加入的新人，半年內的教育訓練成本更是5萬轉職金的數倍。公司不怕投入成本教育訓練同仁，但也希望每一位留在信義房屋的夥伴，都是真的對房仲工作有絕對的熱情投入，認為自己不適合、不適應的人，不用互相浪費彼此的時間，給予5萬轉職金，並給予祝福。

 

一年一度的七夕情人節，你可以選擇，好好和信義房屋繼續相愛相知相惜，也可以收下信義房屋給你的分手禮物，朝著下一份工作前進。

 

這篇文章 七夕情人節：甜蜜度過 或 好心分手_30天工作鑑賞期，等你來挑戰 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

]]> ㊙信義房屋推出工作鑑賞期 保障月薪六個月5萬 第30天離職可以再領5萬 到底是在做什麼? https://ydwell.com.tw/%e3%8a%99%e4%bf%a1%e7%be%a9%e6%88%bf%e5%b1%8b%e5%88%b6%e5%ba%a6%e8%a7%a3%e5%af%86/%e4%bf%a1%e7%be%a9%e6%88%bf%e5%b1%8b%e6%8e%a8%e5%87%ba%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e9%91%91%e8%b3%9e%e6%9c%9f-%e4%bf%9d%e9%9a%9c%e6%9c%88%e8%96%aa%e5%85%ad%e5%80%8b%e6%9c%885%e8%90%ac-%e7%ac%ac30%e5%a4%a9/ Wed, 24 Jun 2020 11:03:19 +0000 https://ydwell.com.tw/?p=159 信義房屋推出前六個月保障薪資5萬元，在現在職 …

這篇文章 ㊙信義房屋推出工作鑑賞期 保障月薪六個月5萬 第30天離職可以再領5萬 到底是在做什麼? 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

]]>

信義房屋推出前六個月保障薪資5萬元，在現在職場上是很吸引人的誘因。更讓人眼眶發亮的是，第一個月離職還會再加發5萬元，這到底是…….. 天底下哪有這麼好的的事?上班一個月領「5+5」萬元，除了有保障月薪5萬元還有轉職金5萬元。怎麼這麼好…..

工作也有鑑賞期，也是個新鮮的想法。
一般的企業對新進員工都會有試用期，從一個月到三個月不等，試用期的目的是確認企業和員工彼此間「興味相投」，以免成為正式員工後若有爭議
然而在信義房卻翻轉了這樣的關係不在是只有公司可以試用同仁，同仁也可以有機會適用信義房屋。進入信義房屋工作的第30天，若不喜歡信義房屋的文化或是房仲業務工作內容，只要在到職後的第30天提出離職，除了領到第1個月的月薪以外，還會再額外領到一筆5萬元轉職金。這30天我們稱做為工作鑑賞期，也可以說是試用期的概念，不一樣的是，不再只有信義房屋試用員工，而是同仁同樣也有可以試用信義房屋的機會，因為我們相信，每個人在一開始選擇加入信義房屋，都是有機會成本的，也就是有人可能因此放棄許多很好的工作機會，但因為選擇了我們，我們也有相當的信心能讓您在一個月的工作期間內愛上信義房屋、愛上您的分店。當然，假使真覺自己不喜歡，都可以在第30天提出離職的，而所領取的5萬元轉職金，也可以讓您在未來的1~2月內找到適合的下一份工作。這時候您心裡一定在想，怎麼可能那麼好，是不是有什麼條件才能獲得？
是的，確實是有條件的，條件就是：一、確實完成30天所有的訓練課程
二、30天沒有任何缺勤紀錄
三、30天內沒有懲戒紀錄。
只要符合這3點就能擁有選擇領取轉職金的權利喔!那到底由沒有有人成功領到過?當然是有囉!!請看VCR

執行轉職金制度以來，我們每年全台招募上千位人才讓新人無後顧之憂，在30天中探索自己是否要繼續在房仲產業打拼。轉職金方案自推出以來，新人的留任率反而高達9成，顯見經過專業訓練，要成為房仲業務並非大家想像中困難！ 你也想知道為什麼有人願意留下來在信義房屋不斷努力?

點選連結解密 >>>>
信義人才招募網 https://hr.sinyi.com.tw/
信義人才招募 FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/

 

這篇文章 ㊙信義房屋推出工作鑑賞期 保障月薪六個月5萬 第30天離職可以再領5萬 到底是在做什麼? 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

]]>