信義房屋針對剛誕育新生兒的員工，都會發給「生育互助金」，若是生育第二胎（含）以上，更可領每胎12萬的生育補助，統計2020至2023年5月，兩項補助金額合計已經發放超過2700萬元。特別的是，這段期間共有601位「信義寶寶」出生，第二胎以上的就達1/3。

除此之外，信義房屋在福利制度、休假上也考慮到員工照顧家庭的需求。首創的彈性福利「信福幣」每年有最多1.5萬元的額度，讓員工自由選擇要支付的項目，與家庭類相關更包括子女托育補助、疫苗健檢補助等；有別於許多房仲業務工作「每到國定假日更忙碌」，全台直營的信義房屋，每年三節固定休假，且農曆春節更是「放好放滿」，成為許多員工最喜愛的勤假福利之一。

在信義房屋成家立業、五子登科的永康勝利店店長李聿旌，從10年前20出頭歲的單身小夥子，如今已是三個兒女的三寶爸，他認為，公司對員工家庭最友善的地方，除了第二胎以上的生育補助，逢三節固定放假也十分重要，以他自己為例，因為家裡是大家族，每年過年全家族3、40人都會返鄉團聚，「能夠帶著自己的小孩一起返鄉，是很幸福、圓滿的事情！」

除此之外，李聿旌也分享，信義房屋重視「先義後利」、「以人為本」、「正向思考」的企業理念，而所謂信、義，就是「該做的事、說到做到」，這些理念不僅落實在工作環境，讓他能站在同仁或子女立場換位思考、同理心關懷，更成為他教育子女及公司「徒弟」、新人的最大原則。

信義房屋人資部也表示，透過具競爭力的薪獎福利制度，例如每年都會提撥公司稅後盈餘1／3作為年終獎金，績優同仁還享海外旅遊補助，以及25萬起跳至上百萬元不等的留任獎勵金等，支持每位優秀同仁都可以擁有穩定的生活、得到很好的照顧，成為同仁以及其家庭背後最有力的支持，進而帶給客戶最好的服務體驗。

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提供更適合年輕人的遊戲化學習地圖
事實上，信義房屋長期堅持只錄取沒有不動產從業經驗的人才，並因應不同職級，提供相對應的培訓資源，包含每年上百堂線上及實體課程，替每一位同仁賦能。2022年，更將超過百堂課程彙集成學習地圖，依課程深淺度，歸納出不同職級的業務各有哪些必修和選修，就像大學選課一樣。

多元課程更提供積分徽章，培養學習樂趣
舉例來說，從試用期轉正、晉升專員後，必修課程包括如何說出吸睛的自我介紹、貸款相關知識等；主任職級則有網路社群經營教學、土地委託及法拍屋的知識等；到了專案經理職級，則有更深入的不動產市場分析等課程。而所有業務同仁也都可以依自身需求及興趣，選修估價、都更危老、商業簡報、如何面對壓力、口語表達等課程。而當修課完成，不僅能領取積分徽章，還可以參加抽獎活動，職能培養之餘也增添一些學習樂趣。

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這篇文章 不動產扎實培訓立功 業務爸爸介紹女兒轉職信義房屋 零經驗新人詹懿勇奪新人最高榮譽 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

走出舒適圈，把時間投入更大的發展機會
電機系出身的蔡瀚陞不喜歡重複性太高的工作，在畢業之後自主進修走入軟體工程師一職。過去工作單純又穩定，但漸漸發現收入有一定的天花板，為了改善家裡的環境，幾經思索後毅然決定跳脫舒適圈，轉戰業務工作。初入房仲業，完全沒有業務工作經驗與相關背景的蔡瀚陞每天給自己的功課，就是走入社區，就這樣「走」出自己的業務路，「我每天走路、碰到人就聊天、自我介紹，加入信義的第一年我就瘦了10公斤！」蔡瀚陞笑笑地說。

剛開始每天花大量的時間開發、與客戶磨合，曾經有過單一物件帶看40-50組卻無法成交的經驗，費力做不出業績陷入低潮。但蔡瀚陞個性不服輸，每每卡關就自我喊話「再堅持一下」；在迷惘之際，公司學長姊適時伸出援手，不論陪同洽談、引導思考都成為手上案件突破盲點繼續往前的關鍵。

秉持為客戶多做一步的信念，再多堅持一下，終會迎來好成績
靠著前輩的扶持與自身的努力，蔡瀚陞脫胎換骨，從做白工到業績衝到單店第二，讓人刮目相看。蔡瀚陞謙虛的表示，能有這個成績出乎自己意料，秉持為客戶多做一步的信念，包括挽袖清掃、具體檢查與主動提供可能解決方案及費用…等，甚至買賣方接洽前，蔡瀚陞必定會和客戶再碰面沙盤推演各種情況，讓客戶們印象深刻。

提到轉職，蔡瀚陞一開始也聽說過許多同行的負面案例，對產業抱持較為保守的態度，對於要投身與否考量再三。幾番思索後告訴自己，真的要做就要當一個誠信且有信念的業務，並且審慎評估業內各家狀況後才加入重信、重義且品牌口碑較好的信義房屋。

蔡瀚陞鼓勵有意加入的房仲新人，拋開對產業的成見，秉持自己的初衷，選擇有良好信譽、提供完善教育訓練與保障的團隊，即使沒有經驗，你也可以闖出屬於自己的一片天。

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這篇文章 離開科技業夢幻工作，他從軟體工程師跨領域轉職房仲，成為客戶指名服務的超級業務！ 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

經歷多種業務工作最後選擇投入房仲
做過保險、電銷業務的陳紀宏，在市場低迷之際轉職房仲業，曾在不同產業歷練過業務工作的他，認為「在動盪中反而能學習更多」，即便剛入行時常被社區管理員、住戶勸退，陳紀宏仍抱持穩扎穩打心態，靠著過往累積的論述能力，以及不怕被拒絕的勇氣，用勤勞及感動服務把握住每位客戶，不僅克服市場逆境，更深獲客戶信任，成為客戶遇到緊急狀況的「救援指名」。

畢業於體育系的陳紀宏，在評估國內體育選手的環境後，萌生當業務的想法，但與多數業務希望快速賺大錢不同，陳紀宏認為經驗需要累積，因此曾分別進入保險業及線上課程產業擔任業務職。他分享，兩份工作都需要陌生開發，培養了不怕被拒絕的勇氣，而線上課程屬於電話行銷的類型，無法與客戶實際碰到面，更講求交談的邏輯性，也因此訓練出有條理的論述能力，對自己後來轉職房仲業務有很大幫助。

雖有業務經驗，相較他人更好上手，剛入行時仍讓陳紀宏吃足苦頭。除了需學習大量的房地產知識，更碰上房地合一稅定案讓市場狀況轉變，甚至時常被社區管理員、住戶勸退，建議他市場狀況不佳，不要當房仲浪費時間。但陳紀宏抱持在動盪中學習的心態，決定善用這段時間培養基本專業知識，並結合過往累積的論述能力為客戶詳細分析市場現況，以及不怕被拒的勇氣勤勞拜訪、發傳單、背看板，更規定自己每天至少要做一件感動服務，盡可能把握住每位客戶。

高競爭的業務工作，企業文化與環境選擇對新人更為重要
陳紀宏笑說，當時可說是一段黑暗時期，幸好有店長及學長不斷鼓勵他正向思考，甚至不論陳紀宏忙到多晚，都陪伴在旁協助確認是否有不懂的地方，讓陳紀宏感受到「再辛苦也有人陪著你」的感動，也成為幫助自己堅持下來的關鍵。陳紀宏表示，信義房屋堅持的手心向下文化及師徒制，除了自己感同身受，對於想轉職房仲業的新人來說，更是培養專業及心態的最佳工作環境。

如今陳紀宏已入行近８年，回想過去的業務職涯，他認為，前兩份工作較著重靠說話去談業績，但在信義房屋，只要用心服務客戶，並持續思考如何超越客戶期待，「先義」就會有「後利」，業績自然會來。而好的服務帶來的還有信任，陳紀宏分享，曾有客戶開會計師事務所，卻碰上員工全部確診，沒人能與廠商收發票的窘境，當下立即找他幫忙收發票；又有一次，有位客戶的孩子離家出走，竟不是先打給警察，反而先打給他幫忙找小孩。陳紀宏笑說，對他來說，客戶已經不只是客戶了，而是好友、家人，而這些信任更像是養分，灌溉自己一路成長。

沒有最好的工作但你可以找到最適合自己發揮的工作
陳紀宏也鼓勵想轉職房仲業的業務新人，每份工作都有不輕鬆的地方，在光鮮亮麗的背後需要付出更多努力，除了要有決心，「把水倒光」拋開舊思維也很重要。而信義房屋不僅提供業務新人前半年保障月薪５萬，更擁有一對一師徒制及完善教育訓練資源，讓新人擁有保障之餘也有好的學習環境，陳紀宏更表示，在信義房屋不會是一個人單打獨鬥，而是能夠一步一步跟著團體踏實前進。

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鑒龍主任從嘉義大學行銷與運籌學系畢業後，一開始是考慮代銷，但投遞幾次履歷都石沉大海，因為當時的公司都希望是本來就具房產經驗，一上工就是即戰力的人選。

後來鑒龍做了其他功課，也參考家人建議，便開始鎖定房屋仲介工作，綜合評估了公司規模、品牌聲譽、教育訓練，更關鍵的是前六個月還有保障月薪五萬的薪資，每個面向都是信義房屋勝，對剛踏入這個產業，零經驗的房仲小白(無論是轉職族或者是社會新鮮人)是最友善又具保障的職場環境。

穩定高收入支持音樂夢，工作生活的平衡心法！

「玩樂團一直都是我的興趣，更是壓力釋放的管道 ! 」對鑒龍來說，音樂與工作之間的關係是相輔相成的，經營興趣背後需要的是一份能夠支撐開銷的穩定工作；而工作之餘，也需要玩樂團這個能夠放鬆身心、宣洩壓力的管道。

工作支持音樂夢，而音樂用以調劑身心、為自己充電，保有愉快與放鬆的心情，工作才能更有效率與動力！

到職一年就有近600萬業績 ，今年9月拿下全國成交王

加入信義後，第一位啟蒙店長是張榮店長。鑒龍分享，張榮店長是開發銷售能力非常強的前輩，也常不藏私向大家分享自身經驗，朝夕相處下，從中習得了許多心法與技巧。

因為自己個性本身比較外向，不喜歡長時間在座位上打開發電話，店長也鼓勵他走出辦公室，用自己喜歡的方式工作。「機會是留給準備好的人」，藉著常常往外跑開發，不斷累積開發案件，並維繫好客戶關係，加強充實自己的軟硬實力，扎扎實實走好每一步，業績就這樣讓鑒龍給跑出來了。

下一階段挑戰管理職 ，扎穩專業靜候機會

另一位影響鑒龍很深的是駿廷店長，看到店長扭轉原本績效不好士氣差的團隊，透過領導力，成就一個團結且穩定成長的分店，才發現領導的魅力、影響力也可以這麼大。店長總能有效率地經營管理，並能兼顧工作與家庭生活，也成為鑒龍下一階段職涯的理想模樣。所以，明年鑒龍也想要繼續挑戰參選店長 !

房仲這條職涯道路，最需要的就是耐心與毅力。這不是份投入努力就能保證馬上看到成效的工作，很多時候會因為自身狀態、市場起伏等外在因素，影響到表現與成績。但不需要灰心，要放長遠來看，捱過每一個不順遂的時節後，事情就會變得明朗。

我們唯一能做的就是平常做好自己該做的事情，累積專業實力，全心服務客戶，時間到了，機會就會來敲門!

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這篇文章 信義房仲工作心得-熱愛音樂玩樂團工作生活平衡 信義房屋李鑒龍到職一年就達近600萬業績 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

信義房屋光華一心店店長吳光祐入行23年，是信義房屋獲獎4人中資歷最深。回憶起入行原因，吳光祐直言，就是因為認同信義房屋「以人為本」、「先義後利」、「正向思考」的企業經營理念，因此，他在擔任業務時期，更能好好替客戶服務，甚至為客戶想得更前面，例如市區臨時降下大雨造成積淹水，他擔心老客戶的透天店面會遭殃，比客戶還快趕到現場排除屋內積水；而帶店10多年之間，吳光祐也把這樣的心態分享給分店同仁，總會善用信義房屋全台直營的資源，頻繁帶分店同仁參與信義志工活動，鼓勵店內7、8年級的新生代，從工作中找到成就感、回饋社會。

楠梓店專案經理簡怡仁則是轉職後才加入信義房屋，她在每次面對客戶時，透過替客戶解決問題、圓滿人生故事，找到工作的成就感。簡怡仁曾遇過一對母女說要買房，預算只有500多萬，原來老母親還有個女兒，離婚後卻罹癌過世，為了顧及牌位不能放在娘家的習俗，但又希望讓女兒的牌位有地方安放，決定利用女兒的保險金買一戶「金額剛好」的房子，既不造成其他子女的負擔，又能安放牌位，讓她時時來此誦經迴向給女兒；經過堅不放棄的洽談，簡怡仁最終感動屋主，以母女倆可以負擔的價格成交。這些陪伴客戶的過程，讓簡怡仁深刻感受到，房仲不只替客戶買賣房地產，更可能深遠影響客戶。

楠梓土庫店店長蔡岳霖則是信義房屋高雄區近年最年輕的店主管，8年級的他，雖然是嘉義人，卻因為就讀中山大學而愛上高雄，畢業後選擇「南漂」港都工作，他認為，作為不動產經紀人員，除了在服務過程中精進自己的專業，更是參與客戶的人生大事，必須認真對待每一個託付。蔡岳霖曾協助一位年輕軍官購屋，原來，這位軍官年幼時，父親意外去世，母親礙於經濟因素，只好把家賣掉變現，這位軍官長大成人後，希望「把家買回來」，即使他人在台中服役，仍積極透過蔡岳霖看高雄的房子、溝通需求，最後，終於順利圓夢。

而美術明誠店店長袁國庭，同樣深信以同理心面對客戶、做好每次服務，才是房仲業務工作的真諦。從業過程中，他曾協助英國籍香港客戶處理台灣資產，也曾替行動不便、獨自扶養三個小孩的單親爸爸找房，無論每筆交易金額大小，「不動產經紀人員需要具備專業知識，更要抱持利他之心，做出感動服務。」而透過參選店主管，希望能培育更多優秀後進，讓業界越來越好。

信義房屋秉持「先義後利」、「以人為本」、「正向思考」等核心理念，邁向居住生活產業第一品牌，有信義的地方，就有信任與幸福，而同樣的理念，透過全台直營的體系，包括完善的教育訓練、經驗傳承的師徒制，也深植員工心中，在各自崗位上，一同為永續願景努力。

文章來源：高雄市優良房仲 信義房屋4人獲肯定 領先業界

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信義房屋復興民生店專案協理蔡翠燁入行22年，與許多客戶建立起如家人、老友般的情誼，今年，她更拿下有「房仲業奧斯卡」之稱的金仲獎肯定。超過20年來，蔡翠燁對待房仲工作幾乎沒有倦怠期，但凡客戶有需要，不管是屋況有問題需修繕，或是協助客戶的親友購售屋，她都快速協助處理，甚至曾替客戶聯繫到失聯已久的家人，「我不是聰明的業務，但幫助客戶的過程中，除了感到工作的意義，自己也能有所學習；能夠『被別人麻煩』，是件很開心的事！」

蔡翠燁求學階段念的是建築相關科系，但求職找工作時，有感於建築事務所較少機會與人互動，決定北上找其他工作，當時，信義房屋就提供每月底薪保障，成為她加入信義房屋的一大關鍵。沒想到，這一待，就是22年。

秉持同理心對待每位客戶，成為客戶心中值得信賴的存在

蔡翠燁自認不是聰明的業務員，但卻一直秉持同理心對待每一位客戶，提供貼心的服務。她回憶18年前，有位買方客戶請她協助出售家人一起持有，但閒置多時的公寓，房子順利出售後，兩人一直保持聯繫，由於姓氏相同且性格投緣，也和客戶的爸爸變得十分熟識；在這18年之間陪伴客戶幾次換屋，就連鄰居想直接向她買房，客戶爸爸都指定仍要透過蔡翠燁才行，彼此情誼深刻，日前客戶爸爸住進安寧病房，蔡翠燁特別前往探望，在探望過程中，客戶告訴她，當年閒置公寓賣掉後，姐姐就此音訊杳然，讓爸爸臨終前仍然十分掛念。

蔡翠燁得知這個消息，翻找自己累積了20年的通訊錄，找到當年協助這位姐姐處理出售事宜的律師，最後順利透過這位律師，輾轉聯繫上失聯已久的姐姐，「看到手機來電出現的國際電話號碼，心裡也好激動！」最後，這位姐姐也回到台灣，雖來不及看到爸爸最後一面，但也終究是替爸爸上了一炷香也讓客戶姊妹們重拾親情。

不只如此，蔡翠燁也把每一位聯繫過的客戶建檔在手機通訊錄內，只要電話響起，都能立刻呼喚客戶的名字，許多客戶都直呼親切；她也善用信義房屋為消費者提供的漏水、蟲蛀、凶宅、高氯離子等「四大保障、兩大安心」方案，將合作的優質廠商一一記下來，當日後客戶需要修繕水電，或是房子有屋況問題，蔡翠燁都能快速找來廠商協助處理。

她笑說，自己第一份工作就在信義房屋，沒想到一做就是20多年；房仲工作很有趣、很有意義，每次面對客戶、陪伴客戶處理每一件事情，自己也會有所學習，例如重購退稅的法規，或是如何檢修屋況等；而當客戶有問題找她處理，她也從不會嫌麻煩，因為「被麻煩」是一件開心的事，這代表對客戶來說，自己是值得信任、能夠協助解決問題的對象。

文章來源：信義房屋蔡翠燁用同理心待客戶

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信義房屋內湖星雲店專案協理游秋暖擁有碩士學位，曾經拿過全台英語即席演講前三名、多益也拿到「金色證書」，外語能力優秀。加入信義房屋後，憑藉求學時期同樣認真、正向面對挫折並解決問題的態度，深受客戶肯定，曾有物件過去有傾斜疑慮，但屋主已經重新修繕，如果不主動對買方告知，勢必能銷售得更快、價格更好，對買方來說，也絕對不會有「找不到銀行貸款」的疑慮，游秋暖卻不這麼做，反而向屋主溝通，實際拜訪鄰居了解情況、請結構技師和大地技師確認屋況和地質，和銀行確認貸款事宜。

「如果留著自己住，這樣才安心；如果賣給別人，即使賺得一時快錢，未來還是會有糾紛！」游秋暖始終站在對買賣雙方最好的立場去思考，最終，順利找到一組不太需要貸款的買方購屋，成就買賣雙方都圓滿的成交故事。

信義房屋仁愛店專案執行協理吳正義從進公司第三年起，連續12年達到「千萬經紀人」門檻，秘訣無他，除了持續在每次挫折中學習、成長，同樣也秉持「先義後利，義利兼得」的初衷服務客戶。他曾為了替一位買方買到指定區域的房子，逐戶拜訪該區域中每一戶屋主，最後找到一戶閒置許久，屋主旅居日本的房子，他特別請翻譯協助與海外的屋主書信往返長達1年多，耐心回覆屋主關於售屋的每個問題，最後真的順利幫買方買到心儀的房子。

而信義房屋大安和平店經理謝孟佳，家中因經商失敗而負債累累，她選擇加入信義房屋，希望趕緊撐起家計。也因此，謝孟佳總是比別人更努力，例如新人時期要畫商圈地圖，她所畫的地圖範圍是同梯的4倍大，雖然需要更多的時間經營、熟悉，卻也能對這份工作更快速上手；令人感動的是，謝孟佳有位從新人時期就認識的客戶，一路看著她成長，從沒有委託她買賣過房子，直到有一天，客戶對她說：「我要把這個服務機會給妳，這是對妳（成長）的肯定。」

此次「台北市優良不動產經紀人員」信義房屋囊括3人獲獎。信義房屋長期以來秉持企業經營的核心理念，照顧客戶、員工、社會、股東等利害關係人，也持續透過數位轉型，希望成為居住生活產業第一品牌，提供給消費者更值得信任、更貼心且全面的服務，讓有信義的地方，就有信任與幸福。而這樣的理念與態度，也深植員工心中，在各自崗位上，一同為永續願景努力。

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文化大學體育系畢業的榮予中，高中、大學都是籃球員，不過因為身材上的限制，無法朝運動員發展，他回想「大學時連上場輸球的機會都沒有」，大學時開始擔任健身教練，畢業後某次參觀學生的家，對於房屋格局設計很感興趣，進而決定加入有近500家直營分店的信義房屋擔任房仲。

他把球場上想贏的態度帶到職場，曾經每天到公司代銷案場附近搭訕路人「這個房子很漂亮吼」，經由陌生開發而成交，他雖然年輕，但每每展現自信的態度，讓客戶願意信任他，給他機會服務。

為了不辜負客戶的信任，每個案子他都親力親為，也從客戶身上學習應對進退，累積經驗，榮予中表示，許多高資產族群都是靠房地產起家，他也從這些高資產族群身上學習他們的思維與格局。

他在買賣之餘，也會定期關心客戶，就像朋友一樣聊聊彼此的過去與未來，也因此許多客戶被他服務過一次，就被「綁定」，親朋好友若有買賣屋需求，也會指定榮予中為服務首選。

儘管入行第２年就獲信義房屋千萬經紀人的好成績，榮予中也會有挫折的時候，他說，失敗的案子是他成交量的好幾倍，這時只能調整心態，所幸過去在籃球場上經常面對挫折，「輸球了就繼續練」，很快就能調適心情。

而他雖然資歷不深，沒有資深業務的人脈與經驗，多虧信義房屋「DiNDON智能賞屋」的創新經營模式，讓他在疫情間作業不間斷，數位創新的服務，也讓他在客戶心中留下不同於傳統房仲的印象，深獲買賣方信任。

文章來源：籃球員當房仲 信義房屋榮予中「不服輸」獲金仲獎

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曹芯瑜因父親早逝，自幼由媽媽辛苦撫養三個孩子，身為長女的她自國中開始打工、分擔家計，就讀實踐大學社工系大四時，聽聞親戚透過信義房屋買賣的體驗很好、房仲也很專業，讓她決定挑戰房仲工作，她從社群媒體IG找到於信義房屋任職的員工，輾轉得知有實習生計畫，進入信義房屋實習半年，前半年薪資3萬5千元，若是半年後轉正職，會再補上6個月9萬元薪資。

她入行首站在蘆洲經營，白天在信義房屋上班至6點，晚上就讀夜校，然而上天的考驗來得突然，妹妹發生重大車禍生活無法自理，她需與媽媽輪班照顧妹妹，還得跟親戚借醫藥費，全家更是瀰漫在病人的負面情緒之中。而她也因工作還未步入軌道，常常不知「下一件委託與成交在哪裡」，時常感到迷惘。

儘管如此，她沒有怨天尤人，仍盡心做好每一件服務的大小事，曹芯瑜到5家社區大樓做社區服務，每天去發面紙、貼廣告單、幫社區免費換紗窗等等，引起坐在社區中庭長輩的好奇，跟她一起聊天、分享食物，哪家要賣房、那家有房子的問題都會主動跟他說。

曹芯瑜分享，有一次社區中有個不愛與人接觸的奶奶家裡紗窗被老鼠咬破，她協助換紗窗時，看見奶奶一個人住大房子，主動關心「為什麼一個人要住四房呢？您的孩子呢？」奶奶突然落淚說「兒子過世、兒媳也帶著孫子離開，這間房子有她與兒子的回憶實在捨不得搬…」她們就這樣聊了一下午，她也與奶奶分享自己的故事，奶奶也溫暖的說「我們一起加油 未來你就是我的孫女，有空或工作累了，就來家裡休息陪我聊天」。

之後曹芯瑜只要有到社區時就會特別陪伴奶奶，關心她吃飽了嗎，叮嚀她多運動，一段時間後某天奶奶主動牽著她的手說「不然房子給妳賣賣看？」最後房子順利出售，奶奶也去和女兒同住，獲得更妥善的照顧。

因為社區服務的回饋帶來的委託讓她順利轉正，而曹芯瑜也因學長姊的教導，更認同信義文化，曹芯瑜表示，當時他經手的房屋都有漏水問題，居中處理讓她難免煩燥，店長教她「我們的責任就是協助客戶處理好問題，把服務與感受做好，一定能順利解決問題」，她也從店長身教中，看到信義房屋以人為本的正向理念。

曹芯瑜表示，她很推薦學弟妹進入信義房屋，工作環境很有向心力，公司有很多課程可以學習，另外有團體獎金可以一起努力，一起出去玩體驗人生，遇到的客戶，也都很有閱歷，教會她許多事情，未來她也希望可以參選店長、跟信義房屋一起成長，讓自己的人生更多采多姿！

全時實習生計畫詳情，可上https://reurl.cc/leKQ7j查詢。

文章來源：大四房仲實習生轉正 信義房屋曹芯瑜正念助人也成為家庭支柱

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