根據BBC報導，每年全世界生產約1000億件衣服，其中570億件衣服被掩埋，但不同材質分解速度不同，天然纖維247天後才能被分解，化學纖維450年後才能被分解，且耗費環境資源；此外，更有250億件衣服被焚燒，造成1400萬噸的二氧化碳排放，需要種植2.44億棵樹才能彌補。

為了避免造成環境汙染，信義房屋新推出的永續制服採用可回收再製的「聚酯纖維(Polyester)」布料，讓衣服從原料到輔料皆使用可回收材質設計，生產，使用，廢棄的夏季永續制服還可還原成紗線，再生成新衣服，實現「零廢棄」的100%無限循環服飾。

這篇文章 愛地球也愛同仁　信義房屋推出永續夏季制服 最早出現於 SINYI REALTY🏠信義房屋房仲工作大小事。

1. 薪資52.7％
2. 符合興趣50.2％
3. 職務的發展性41.1％
4. 公司福利40.2％
5. 公司或行業未來前景30.6％

「錢途」看好的幾項產業之中，除了熱門的科技業，近幾年房仲業更是成為網上熱烈討論的話題，不僅兼具高挑戰性與高薪特性，對於經驗和學歷也較具彈性，因此成為不少年輕人求職熱門選項。

以信義房屋直營店為例，為了吸引優秀新血加入，信義房屋祭出新人試用期期間6個月保障月薪5萬元，轉正後仍有底薪保障、獎金發放總額無上限，並首創30天工作鑑賞期，若期滿發現志趣不合，由公司提供5萬元轉職金轉換跑道；如果在入職前已擁有「不動產經紀人及格證明」，任職半年後即加發獎金3萬6千元。

對於這些制度、福利以及其他誘因，網友們的看法為何？針對「當房仲的好處」第1名至第10名網友們又怎麼說？

No.1 獎金抽成制度

房仲人員相當適合願意挑戰高薪高發展工作的特質人才，薪水結構是由「底薪」和「抽成獎金」組成，也就是從房屋仲介服務費（佣金）中依比例抽成，銷售的物件單價越高，相對地獎金也會越高。

No.2 短期累積第一桶金

房仲業務工作相當具有挑戰性，但根據中華民國統計資訊網資料顯示，2022年前8個月台灣不動產業受僱員工每人每月薪資總額達6萬1,022元，比前一年同期增加2.12%。許多年輕房仲人員表示積攢人生第一桶金是當初進入的首要目標，也確實比較能快速累積財富。

No.3 學習創業起手式

對於「當房仲可以學習創業起手式」一事，有網友認為，「房仲業務基本上是無本的創業，不用付店租、不用買機器設備，買台筆電，談事情約路易莎，這不也是一種小型創業」。

No.4 學習房產專業知識、掌握房市資訊

不動產買賣過程涉及許多專業知識，例如建築法規、地政稅務法令和不動產法律等，所以初期房仲人員除了需要強韌的心態和專業的知識，有相關經驗的網友表示，「房仲人員擁有更多正確的房地產交易知識，所以我們具備令人信任的專業，可以協助客戶買賣房屋」因此，求職時，選擇可以提供完整培訓的企業實屬重要。

No.5 不限科系、歡迎多元人才

從事房屋仲介工作不限任何科系，入行門檻相對具彈性空間，多家房仲品牌對於無經驗的新鮮人相當歡迎，最主要是希望藉由廣納人才，透過來自不同專業領域背景的房仲人員，帶來多元視角，豐富房產行業。不過，入職後仍需積極學習不動產知識，並考取專業證照，才能有機會在該領域中，開闢出自己的道路。

No.6 升遷制度透明

流動率高始終是房仲業所面臨的問題，一般房仲業務常因爲開發困難、無底薪保障、制度不透明而離職。針對這些業界常見的狀況，信義房屋建立一套完善制度，其中在升遷部分，定期舉辦主管選拔，也發揮全台直營體系優勢，提供完整的培訓計畫，進修、考照等學習資源補助，無論在專業職或管理職發展，都有明確透明的升遷機制及相對應的發展資源，2019年至2021年以來，信義房屋離職率大幅下降8%。

No.7 福利佳（信託補助、生育補助等）

除了基本底薪和業績獎金之外，網路分析調查「上班族最愛的員工福利」前3名分別是「有年終獎金／尾牙、薪資給予優於同業、有分紅／認股／績效獎金」。不少想加入房仲業的人受到其福利所吸引。對於房仲業的福利與補助，有網友說，「是誠意滿出來的員工福利」、「最近要找工作，在網路上看到房仲招募（普專） 有兩個方案，方案1感覺福利待遇還不錯，月薪有3萬5千元，以彰化這邊的薪資來說算高了，而且有超多聚餐福利」。

No.8 員工訓練紮實

進入任何行業，在新人期階段難免會感到迷惘，不少歷經過房仲菜鳥階段，撐過新人教育訓練期的網友表示，「有房仲證照培訓、完整新人教育訓練， 多元學習管道培養個人發展， 就算是新鮮人也可以衝一波啦」、「公司會輔導上課與考相關證照，0經驗也沒關係，然後會派學長、前輩教你，店長也會協助」。舉例來說，信義房屋新人培訓計畫完善、縝密，每一位新人在密集培訓下，經過半年紮實的教育訓練，即能展現出專業度，成為一位專業房仲服務客戶。

No.9 累積人脈

房仲人員的角色宛如「里長」，需要抱持熱情與服務精神，走進社區、深耕商圈、結識里長以及街坊鄰居，逐步建構綿密的社區網絡，才能持續開發潛在物件與客戶。在此過程中，房仲人員會接觸到形形色色的群體，無論是市井小民或是高社經地位的族群，藉由結識過程，一點一滴累積人脈。

No.10 學習投資

對於想要增進房產知識、增加投資專業而有意進入該產業的網友表示，「直接進戰場練等級最快」、「（學習房地產知識）去當房仲最快，也是資訊能夠得到最多的方式」。藉由工作專業領域，能深入了解買賣交易過程，像是找屋看房、貸款技巧、驗屋注意事項、裝潢眉角、房客管理等，從事房仲業不僅能「一條龍式」學習房產投資理財知識，而且兼具廣度和深度。

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是什麼讓高雄科技大學化學與材料工程學系研究所畢業的製程工程師陳冠博，決定轉職到信義房屋擔任房仲?明明擔任工程師月薪有7~8萬元，年薪破百萬元，但卻在看見不動產領域的未來機會後決定選擇信義房屋轉戰房仲業，順利拿下在信義房屋一生一次的新秀獎。

有過瀕死經驗的人都會對人生有不一樣的看法，信義房屋入行不到1年的菜鳥陳冠博就是如此，原本在化工廠擔任工程師的他與意外曾經只有一線之隔，讓他毅然決然轉換跑道到房仲業務，從零開始累積經驗，順利取得一生一次的新秀獎。

學以致用薪水也高，照理來說應該不會想離開，不過陳冠博不然，一次他值早班的時候工廠發生丙烯外洩的工安意外，由於該種氣體碰到空氣就會結冰，而且只要遇到火源就會引發爆炸，幸好當時有資深員工在場緊急處理，沒有釀成意外。

不過這件事也讓陳冠博下定決心離開這個產業，他表示自己其實很早就有離開的念頭，因為化工廠的危險性相當高，「根本是拿今天賭明天」，他也曾看過別人發生意外，之後根本是「生不如死」，加上自己距離意外曾經那麼近，頓時人生跑馬燈湧現在腦海，因此決定辭掉化工廠的工作，轉戰業務領域。

凡事都做好準備的陳冠博也不是沒頭沒腦就加入房仲業，早在他還在化工廠的時候，他就趁著下班的時間補習進修，因此還沒進入房仲業之前，他就已經考到不動產營業員執照，他說：「我覺得不動產是個蓬勃發展的領域，因此就決定擔任房仲業務。」

只不過陳冠博一開始並沒有做出成績，前2個月看著同梯的戰友紛紛簽下委託，甚至成交，他卻一點動靜也沒有，心裡不免緊張起來，不過他知道業務工作是需要時間累積成果，自己的機會只是還沒到，因此便持續學習，特別是他不擅長的溝通技巧，在這段時間迅速進步，從過去不知道要跟客戶說什麼，到現在除了可以婉轉的表達意思之外，還能在短時間內戳中客戶要的點，因此從第3個月成交就陸續出現，2021年全年度業績達到239萬元，成交14件，順利拿下在信義房屋一生一次的新秀獎頭銜。

陳冠博表示，他印象最深刻的就是第1件成交，除了是自己第1次賣掉房子之外，他所表現出的用心也讓屋主大為讚賞，因為那間房子是在去年疫情期間拿出來賣，當時根本沒有人願意出門看屋，因此屋主找了許多家房仲簽委託，希望其中1家能幫他賣掉房子。

而在去年一段台南下大雨的時間，陳冠博發現物件有漏水的狀況，其他的同業也知道這件事，但只有陳冠博主動幫忙處理、詢問，將漏水問題解決並回報屋主，這讓屋主感到「揪感心」，準備和他簽專任委託，不過陳冠博還沒拿到專委就幫屋主把房子賣掉。

陳冠博認為自己主動做出與同業間的差異，協助客戶解決問題，不僅可以帶給客戶好的印象，好事最終也會發生在自己身上。

文章來源>>鬼門關前走一遭　菜鳥業務棄百萬年薪轉戰房仲業

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郭芳予曾因家裡發生一些事情，得到保險上的幫助蠻多，才意識到保險的重要性，因此，大學畢業後投入保險業，有趣的是她大學讀的是航運管理，本業應在報關行或物流公司工作，最後卻一腳跨入房仲業，她笑說，因為她想買房圓夢，乾脆就直接投入房仲學習，幫助別人也幫助自己找到喜歡的房子。

在工作中，漸漸了解和客戶之間互動的重要性，回想過去，剛入行時花了很多的時間去了解社區環境，還要熟記區域行情，更重要的設計出自己獨特風格的海報，希望能讓社區的人們能認識她，如今，她談起區域行情已是如數家珍。

年輕又有熱忱，信義房屋大直重劃店主任郭芳予與人相處，誠懇認真，處事「不油膩」，受到客戶朋友的喜愛。由於郭芳予很喜歡交朋友，深耕社區，即使沒有買賣房屋需求，一樣都真誠交朋友，最後和客戶結成忘年之交~也是發生過的故事。

詳全文：https://www.chinatimes.com/amp/newspapers/20210709000388-260110?fbclid=IwAR1dPd3LihRoLQiZcH1hKhHtzpfR32PL-feyVZrcWG-1oFqroZatrCL90JE

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信義房屋三重五華店店長林琮庭大學餐旅管理系畢業，進入房仲業除了想挑戰高收入工作，更想看到「客戶買到理想房子的笑臉」，在信義房屋12年來，他遇過低潮，也難免對工作失去熱情，但他選擇以正面心態「賦予工作意義」，更將工作與公益結合一起。

店長林琮庭，就像是[里長伯]的腳色街頭巷尾的住戶都認得他!
對他來說~除了追求高薪，他更要為自己的工作賦予意義
>>想看到「客戶買到理想房子的笑臉」。
>>「多想一點、多做一點」，將善的循環連結起來。
>>分店自製菜單，選用商圈店家讓周邊商圈共榮、共好。

閱讀全文：https://money.udn.com/money/story/5638/5770580

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