身為信義房屋「女力」代表之一的汐科店專案經理楊玗臻，在信義房屋近８年的時光裡，有感公司都能不分性別共享福利與資源，只要願意努力、多方善用，都能在職涯中獲得相對應的專業累積與回報。

在8年中，楊玗臻除了服務客戶完成家業夢想，一路晉升至專案經理職級，同時在店長的支持下，2021年一口氣考取地政士、不動產經紀人兩張證照，更是該年不動產經紀人考試的榜首！密切鎖定不動產趨勢的她，關注到近年政府大力推動包租代管政策，近期她也考取租賃管理人員證照，希望當遇到有租賃需求的客戶時，也能提供最專業的建議。

信義房屋持續精進關懷性別權議題，員工不分性別享有相同的薪資、福利、資源，更有豐沛的學習資源、友善的工作環境。（圖/信義房屋 提供）

楊玗臻指出，信義房屋除了提供豐沛的學習資源，讓同仁時時有機會充實專業，不會有同工不同酬、女性專業無法銜接等問題；而在讀書、考取證照過程中，公司給予很大的應援，讓她能精進本身的專業，服務客戶的廣度、深度也有所不同。事實上，信義房屋提供多種外部訓練補助，尤其針對考取不動產經紀人證照的員工，公司每年會推出不同的鼓勵方案，例如今年度針對考照通過者最高全額補助補習班學費，讓同仁能在無負擔的情況下更有動力完成國家級專業證照。

此外，信義房屋獨創的彈性福利「信福幣」制度，每年替員工加薪高達1.5萬元，其中也包括許多女性員工愛用的項目。據統計，2022年信義房屋全體女性員工申請信福幣補助的項目，以子女托育、長照費用為最大宗，總補助金額逾1696萬元，其他如健身房、多元學習等，也是熱門項目。

其他友善福利部分，信義房屋提供第一胎生育補助3000元、第二胎12萬元的津貼，截至去年底，累計已發放金額超過8100萬元；而替員工爭取福利、廠商優惠合作的職工福利委員會中，也有超過半數的福委由女性擔任，更能貼近女性同仁的需求爭取各式福利方案。

至於薪資待遇，信義房屋每年會提撥年度經營稅後營業利益三分之一，發予全體同仁做為年終獎金及年終績效獎金，具體實現利潤共享的精神；不動產經紀人員則可依績效表現，領到數十萬至上百萬元不等的「留任獎金」，加上透明的升遷管道，定期選拔店主管、區主管等，無論性別、年齡、資歷都能有高度發展性。

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目前在信義房屋中和復興店任職的王怡文，2020年以實習生身分加入信義房屋，順利轉正至今，總共拿過4次績效表現優異的「龍虎榜」表揚。她說，自己學生時期就喜歡打排球、籃球、羽球，喜歡隊友之間互相補位、替對方「喊聲」的氛圍，加入信義房屋後，發現有很多運動社團可以參加，也可以主動籌組社團，於是立刻加入羽球社。

王怡文說，透過每週固定和學長姐、同事打球，不僅可以舒緩緊繃的精神，甚至有不少店長也會來參加，彼此可以在輕鬆的氛圍下越來越熟識，當需要一起服務客戶時總會更有默契。回想剛入行沒多久，王怡文即將簽到第一個委託，在與屋主碰面前，她利用自己的休假日準備資料、「自言自語」練習和客戶對話。沒想到，客戶一碰到她，認為她太年輕、準備得不夠充分，批評了一番後拒絕將房子委託給她銷售，一路哭著騎車回分店的王怡文，內心感到十分挫折。

這時，她的師父與店長除了安慰她，並沒有多說什麼，只邀約「明天來打球！」在球場上，王怡文將心中的難過、壓力徹底釋放出來，師父也把握機會，藉著球場上比較輕鬆的氛圍鼓勵她，還分享自己過去面對客戶的經驗。頓時間，王怡文發現業務工作其實和打球很像，「在每次失敗／輸球後，發現自己的弱點在哪裡」，例如不會接殺球，回去就加強練習，同樣的，若客戶不滿意她沒經驗、不會講話，自己就要勤加鑽研這部分。藉著練球反思工作狀況、和工作夥伴間彼此補位，王怡文的工作表現也漸入佳境，績效亮眼更讓她成功獲得優渥的績效獎金。

其實，信義房屋已連續三度獲頒教育部體育署「運動企業」認證標章，不僅有數十個運動社團，包括羽球、籃球、登山、壘球、排球、瑜珈、生存遊戲、核心肌群訓練等，都是員工自發成立，再由公司每季提供經費補助；隨著疫情解封，員工期盼已久的羽球、壘球、籃球等聯賽也自3月起陸續開跑，報名踴躍，全台員工都可自由組隊，同場較勁切磋球技，獲獎隊伍還會由信義企業集團創辦人周俊吉親自頒獎。

除補助社團經費外，信義房屋首創的員工彈性福利「信福幣」，在健康項目上也補助員工加入健身房、運動中心等機構運動；從2019年至今，申請金額已超過4000萬元，致力位員工打造「好工作、好生活」，揮別「工作奴」，而能成為兼顧工作表現與生活品質的「樂活族」。

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Q:什麼是信福幣呢?

是信義獨創的彈性福利制度，於2019年開始實行，每位信義人在每年的1月1號都會享有1萬枚信福幣，它有將倍率放大，針對不同項目還有加乘效果，比如說公司很重視同仁的身體健康，所以若將信福幣使用在上健身房、瑜珈等等的運動課程上，就能夠有加乘1.5倍的效果。最高可發揮「15,000元新台幣」價值，可用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目，福利由你自主分配!

Q: 那信福幣應該怎麼使用呢?

信福幣可運用範圍包括員工旅遊、健身運動、疫苗施打、配偶、父母健檢費用、多元學習、生日禮卷、子女托育、電動機車及節日禮品等等。

例如父母年紀較大了，有固定做健康檢查的習慣，可以將信福幣使用在健檢費用上，或者是信福幣在運動項目上有加乘1.5倍的效果，也可以使用在打桌球、籃球等運動項目上。

Q:那信福幣的真正使用狀況是怎麼樣的呢?

「2019 幸福企業大賞 – 製造業暨營建代銷類」搜羅全台灣幸福企業，以高薪、友善環境、特殊福利分類，活動歷時一個月，近 9,000 位上班族上線投票，信義房屋獲選為「不動產管理類」員工最幸福企業。今年初信義房屋推出產業創舉，實施彈性福利制度，每位同仁發送 1 萬枚「信福幣」，可以用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目，包括健身房、子女托育、眷屬健檢及非工作相關的學習成長課程.. 等，最高使用額度等同於新台幣 15,000 元，預估全年在彈性福利制度上將投入 1.05 億的預算，打造更彈性、更符合員工需求的福利制度，讓員工幸福超有感。

→來看《「信福幣」創新福利超有感 信義房屋獲選幸福企業》

Q:信福幣是信義現行的彈性福利措施，用意要讓公司發給同仁福利的心意和效果最大化~我們就用一分鐘影片讓大家了解：

• 信福幣是什麼?
• 在信義房屋，大家都怎麼使用信福幣?

以上就是小編整理過後的信福幣懶人包啦~ 信福幣的這個制度用意就是要讓公司發給同仁福利的心意和效果最大化，名字也是同仁自己命名票選出來的呢!看過這篇文章後大家是否更了解信義房屋的福利制度了呢?

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公司與同仁一同對抗疫情，自6/2起開放彈性福利新增購買[個人防疫用品]，口罩、護目鏡、防護衣、酒精、乾洗手、血氧計、體溫計、空氣清淨機等等各種防疫物品，即可申請最高一萬元的防疫補助。

疫情緊張，防疫更不能鬆懈，保護好自己，就是保護身邊的人，減輕社會的負擔!!!

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走出教室、彎腰，看見另一番人生風景

2021年，對羅新宇來說，堪稱房仲生涯的里程碑，他獲選為「第十六屆傑出不動產經紀人員」，他感慨：「房仲與老師兩個角色，相同的是利他、服務，但時日愈久，愈能感覺到老師在教室裡，是規則制定者，不容易彎下腰、聽聽別人的意見；走出教室、成為房仲後，看的世界更加寬廣！」羅新宇接著話鋒一轉，靦腆笑說，還是有不少客戶「看穿」他，只因他習慣系統性地介紹房子，從外在環境、城區發展源流到內部細節，賣屋簡直像是講課，殊不知他職涯的起點，正是老師。

放大視野與地方共好，信義人追求「有信義的地方 就有幸福」

擁有兩個可愛女兒的羅新宇笑說，2019年獲選為「信義君子」後，便加入了「信義君子共榮會」，曾和紅鼻子醫師去臺大兒童醫院做公益，和病童玩在一起，看到孩子心情變好，也特別開心；最近，羅新宇則和近百名信義人們造訪桃園市八德區的埤塘，「當地根本沒有信義房屋的據點，里長卻盛情接待，平常忙得要命的房仲經紀人紛紛捲起袖子撩落去，有人鋤草、清理水域，我則是一一把水溝蓋翹起，清除汙泥一整天，累得很值得！」，回首加入信義的這些年，羅新宇自豪地表示「有信義的地方，就有幸福」。

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