中山醫學大學醫事技術學系畢業的智偉協理，曾經在醫療體系中做業務工作，因為想要給自己更高的挑戰，選擇跨足房仲業。雖然前份工作對業務已有初步的認知，但加入信義房屋後才發現，同樣都是業務，但做事的方式差 ! 很 ! 大 !
智偉協理分享，過去在醫療體系的業務工作，找到對的承辦人是關鍵，因為成交勝率主要都掌控在承辦人手中，而房仲要經營的對象相對多很多，尤其我們是聚焦在地的住戶，每一個人都有機會，你要互動的對象也很多，挑戰當然更高、但是更好玩 !
加入信義房屋時，智偉協理對於房產的專業知識幾乎是零基礎。但是公司提供入職新人完整教育訓練，有系統的讓新手快速進入狀況。再加上前六個月保障月薪五萬元，讓當時還是新人的他，可以不用太擔心業績壓力，更能安心於學習。
有經驗的教導與傳承就是工作中最好的學習
>>信義房屋的數位學習平台，可以看到全台優秀經紀人員成功案例的經驗分享影片。
>>與主管、同事都有高頻率的工作交流、經驗分享，讓每一次的作業方式更精進準確。
>>拜訪客戶或電話溝通也是學習中重要的一環，每次對話都是很好的經驗累積。
對智偉協理來說，與人互動、取得信任，是工作中最挑戰的事。當還是業務同仁時，「 客戶握著你的手，感謝你協助他買賣房子」，是工作中最有成就感的時刻 ! 而當上主管後， 打造樂於服務的團隊、得到社區住戶認同，已經不只是自我成就感，是更大的影響力表現 !