詹懿常常笑稱自己是被信義房屋養大的孩子，所以詹懿這次拿下新秀獎更顯特別。詹懿是高雄女中、政治大學畢業的學霸，畢業後留在北部作行銷公關工作，但考量家人都在高雄，自己也想爭取更多的發展機會，以及爭取到能力與報酬正相關的待遇，決定回到家鄉求職後，首選就是溫暖又有人情味的信義房屋。雖然爸爸累積25年的業務功力並不適合她，但詹懿在自己的努力、家人的支持，以及店長、學長姐的協助下，加上信義房屋提供完整的教育訓練、專業培訓，即使跨領域轉職，仍一舉在6個月新人期拚出業績卓越、成件數亮眼的新秀獎。

提供更適合年輕人的遊戲化學習地圖
事實上，信義房屋長期堅持只錄取沒有不動產從業經驗的人才，並因應不同職級，提供相對應的培訓資源，包含每年上百堂線上及實體課程，替每一位同仁賦能。2022年，更將超過百堂課程彙集成學習地圖，依課程深淺度，歸納出不同職級的業務各有哪些必修和選修，就像大學選課一樣。

多元課程更提供積分徽章，培養學習樂趣
舉例來說，從試用期轉正、晉升專員後，必修課程包括如何說出吸睛的自我介紹、貸款相關知識等；主任職級則有網路社群經營教學、土地委託及法拍屋的知識等；到了專案經理職級，則有更深入的不動產市場分析等課程。而所有業務同仁也都可以依自身需求及興趣，選修估價、都更危老、商業簡報、如何面對壓力、口語表達等課程。而當修課完成，不僅能領取積分徽章，還可以參加抽獎活動，職能培養之餘也增添一些學習樂趣。

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